县人社局加强人社领域诚信建设，多举措营造“知信、守信、用信、重信”良好氛围，以信用环境“软实力”赋能营商环境优化，助力全县经济社会高质量发展。

优化基本公共服务，落实人社“高效办成一件事”。为持续推动社会信用体系建设，县人社局不断提升人社经办服务质效，进一步细化完善各项基本公共服务业务流程、办事指南、服务标准以及经办规范，让服务更精准、更便捷。聚焦业务能力提升，围绕工作流程、系统操作方法、资料流转和业务规范等方面，对专窗经办人员和相关业务人员进行全方位培训，全面提升经办人员业务水平和办事效率，确保“一件事一次办”有序推进、高效运行。

积极开展劳动保障监察调查检查，落实人社部门信用评价制度，对劳动保障信誉较差的单位加大检查力度。健全人社领域信用奖惩制度，及时报送法人双公示数据至公共信用信息系统，加大“黑名单”企业日常监督检查力度，针对多次被纳入“黑名单”的企业进行诚信约谈；建立和谐劳动关系单位守法诚信“红名单”，对纳入“红名单”的企业减少检查频次，并在评奖评优工作中适当倾斜，以差异化监管引导企业诚信经营。

紧紧围绕人力资源和社会保障领域，加强各类人才、机构、基地等评审申报前的信用核查，并对虚报冒领各类资金、开办黑中介、评审舞弊等失信突出问题进行整治。“我们将把信用建设作为服务民生的重要抓手，引导企业守法经营、依法用工，持续增强企业守法诚信等级评价工作的可操作性，长效化、制度化维护职工合法权益，切实维护劳动关系和谐稳定，进一步增强广大群众获得感、幸福感、安全感。”县人社局相关负责人表示。