索引号 113209210143696773/2022-00445 组配分类 政府文件
发布机构 响水县 发文日期 2022-06-30
文号 主题分类
体裁分类 公开方式 主动公开
公开范围 面向全社会 时效 有效

响水县人民政府办公室
关于印发《响水县服务企业用工三年行动实施方案(2022-2024年)》的通知

各镇人民政府,各中心社区管委会,经济开发区、工业经济区、生态化工园区管委会,县有关部门和单位:

《响水县服务企业用工三年行动实施方案(2022-2024年)》已经县政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

 

 

响水县人民政府办公室

                     2022414

(此件公开发布)

 


响水县服务企业用工三年行动实施方案

20222024

 

为深入推进我县服务企业用工专项行动,持续加大企业用工服务保障力度,切实解决企业用工短缺问题,促进我县产业健康发展,制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实县委十一届二次全会和县两会精神,满足全县企业用工需求,坚持行政推动、企业主体、市场运作、多方发力,为我县产业发展提供人力资源保障。

二、工作目标

1.坚持内招外引,充分挖掘留守劳动力在县内就业,动员外出务工人员返乡就业,招引县外务工人员来响就业。每年帮助企业招聘员工10000人,三年招聘30000人。

2.开展常年招聘活动,按照规范化要求在县城建成人力资源市场,在陈家港镇建成黄海新区响水片区人力资源市场,做到周周有招聘,并利用重要节日开展集中招聘活动,每年开展线上线下招聘活动60场次。

3.聘请劳务经纪人200名。

4.加强劳务协作,每年新建省外劳务协作基地3个,三年新建10个。

5.发展人力资源产业,推进市场化运作,每年引进较高资质和较强实力的人力资源机构3家,三年引进10家。

6.培养技能人才,引导县内就业。盐城钢铁职业技术学院(响水中专学校)与县内主导产业关联专业的毕业生,每年留响就业率70%以上。

三、重点工作

(一)建立用工数据库,掌握在外务工人员和企业用工需求信息。以村(居)为单位,滚动摸排在外务工人员基本信息(包括姓名、性别、身份证号、务工地区、企业名称、从事工种、技能等级、工资薪酬、在外是否购房等),由镇(区)汇总录入,每季度更新一次;园区、镇(区)采集辖区内企业用工需求,包括年龄、性别、工种及人数(精准到需求月份)、工资报酬、食宿条件,每月更新一次。县人社部门建立上述两个数据库,及时更新、维护,做好信息对比匹配和分析工作。(责任单位:人社局、公安局、各镇区)

(二)促进县内劳动力充分就业,鼓励在外务工人员返乡就业。根据规上企业年度用工需求,下达各镇(区)动员辖区内服务企业用工任务。各镇(区)积极培育村(居)干部、在外务工有成人士等劳务经纪人。县人社部门在苏锡常设立返乡就业创业服务工作站,宣传我县经济社会发展态势、企业用工需求和薪酬待遇、返乡就业优惠政策。组织到苏锡常、沪浙粤等响水籍务工人员集中地区开展招工活动。(责任单位:人社局、各镇区)

(三)加强劳务协作,努力引进外地劳动力来响就业。分析企业县外用工情况,根据县外用工区域特点,在现有的山西翼城、贵州六盘水、山东菏泽等劳务协作基地基础上,开发一批新的劳务协作基地,引进外地劳动力来响就业。(责任单位:人社局、各镇区)

(四)促进校企合作,大力培养企业急需技能人才。鼓励盐城钢铁职业技术学院(响水中专学校)毕业生在本县就业。用足获证奖补政策,鼓励民办培训机构围绕主导产业、重点企业用工需求培训量多质优的技能人才,对获证后在县内企业就业的人员给予补贴。(责任单位:教育局、人社局)

(五)发展人力资源产业,推进市场化运作。引进一批资质高、实力强的人力资源机构,引导企业与人力资源机构合作,开展招聘、派遣、咨询、培训等一系列服务。加强实体化市场建设,按照高标准、规范化的要求在县城建成人力资源市场,在陈家港镇建成分市场。(责任单位:人社局、经济开发区、工业经济区、陈家港镇)

(六)完善功能配套,优化用工环境。依托县城、港城建设,在经济开发区、工业经济区、各镇(区)中小企业园内设立公交站点,为企业员工提供便捷、优质的交通服务。完善经济开发区、工业经济区邻里中心、医院、幼儿园等园区功能配套,形成餐饮、娱乐、休闲、购物于一体的生活配套体系,提高产城融合度。规范企业依法用工,杜绝未依法参保、扣押工资等违法行为;鼓励在外务工人员返乡就业,为返乡就业子女提供优质教育资源,凡与重点企业签订三年以上用工合同人员,其子女(孙子女、外孙子女)义务教育阶段可在县内自主择校入学;培育企业文化,注重人文关怀,营造一流的用工环境。(责任单位:人社局、教育局、各镇区)

四、保障措施

(一)加强组织领导,层层建立专班。成立以县主要领导任组长、县分管领导任副组长,各镇(区)、财政局、人社局、教育局、考核办、公安局负责人为成员的县服务企业用工工作领导小组,定期研究解决服务企业用工工作中存在的问题。领导小组办公室设在县人社局,负责日常工作协调推进。各镇区、各有关部门(单位)成立工作专班,主要负责人亲自过问,分管负责人具体负责,形成合力,确保完成目标任务。

(二)设立专项资金,加大奖补力度。县财政每年安排专项资金,用于开展招聘活动、为重点企业招聘员工的各类主体进行奖补。重点企业缺工人数中,最高不超过50%由镇(区)和人力资源机构负责招聘并享受奖补政策。奖补资金由用工重点企业及所在镇(区)申请,经人社部门把关报县服务企业用工领导小组审核后逐月兑付。盐城钢铁职业技术学院(响水中专学校)留响毕业生首次到重点企业就业的、劳务经纪人每招聘一名员工首次到重点企业入职的,缴纳社会保险时间满3个月奖补1500元,满6个月奖补2000元,满9个月奖补2500元,满12个月奖补3000元(最长不超过12个月)。经人社部门认定的人力资源机构与重点企业签订合同后,招引县外户籍员工,每招聘一名员工入职满1个月奖补人力资源机构800元,最长不超过12个月,计9600元,入职时间以社会保险缴费记录为依据。

(三)建立协同机制,强化督查考核。服务企业用工工作纳入县委、县政府对各镇(区)、各相关部门年度目标任务综合考核内容,并设立单项奖。各镇(区)要组织本辖区内劳动力开展送工活动、动员在外务工人员返乡就业、招引在县外劳动力来响就业。各镇(区)每月5日前将上月就业人员详细信息报县服务企业用工领导小组办公室,领导小组办公室每月出一期简报,每季度出一期专报,及时公布各镇区服务企业用工任务完成情况,介绍经验做法,通报存在问题,提出工作意见。县各相关部门要结合自身职能,积极参与、及时指导、主动服务。

 

附件:1.2022年服务用工重点企业列表

2.2022年各镇(区)服务企业用工任务分解表

 

 

 附件1

2022年服务用工重点企业列表

序号

企业名称

缺工人数(人)

1

江苏德龙镍业有限公司

1000

2

响水恒生不锈钢铸造有限公司

600

3

响水德丰金属材料有限公司

250

4

响水巨合金属制品有限公司

150

5

江苏库纳实业有限公司

250

6

江苏欧亿德新材料科技有限公司

50

7

江苏金田纸业有限公司

830

8

江苏京环隆亨纸业有限公司

56

9

江苏富星纸业有限公司

10

10

盐城海固电子有限公司

220

11

江苏荣生电子有限公司

3

12

盐城市费氏食品有限公司

90

13

响水温氏畜牧有限公司

20

14

江苏新金兰纺织制衣有限责任公司

79

15

江苏北林纺织有限公司

30

16

江苏嘉文医疗用品有限公司

120

17

江苏联化科技有限公司

105

18

响水中山生物科技有限公司

80

19

江苏龙达传动有限公司

33

20

祥兆文具响水有限公司

28

21

江苏天源化工有限公司

10

22

江苏科力普汽车部件有限公司

9

合计

4023

 

注:1.表中所列企业为参保人数在100人以上规上工业企业;

2.表中所列企业缺工人数中,最高不超过50%由镇(区)和人力资源机构负责招聘并享受奖补政策。

附件2

2022年各镇(区)服务企业用工任务分解表

序号

镇(区)

聘请劳务经纪人(人)

为企业招聘员工(人)



其中:为重点企业招聘员工数


1

经济开发区

15

1200

200


2

工业经济区


1200

300


3

化工园区


200

100


4

响水镇

15

700

100


5

小尖镇

20

900

150


6

陈家港镇

20

800

200


7

大有镇

10

600

100


8

南河镇

20

700

150


9

双港镇

15

400

100


10

运河镇

15

700

100


11

黄圩镇

10

600

100


12

张集中心社区

15

500

100


13

六套中心社区

15

500

100


14

七套中心社区

15

500

100


15

老舍中心社区

15

500

100


合  计

200

10000

2000



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