文明城市创建是一项覆盖面广、涉及范围大、关联度高的系统工程，既要打好集中整治的“攻坚战”，也要打好防止反弹的“持久战”。全县创建省文明城市冲刺迎评会议要求：集中力量推进六大整治：即：推进文明交通及治安治理；推进经营性公共场所卫生治理；推进校园周边及文化市场治理；推进环境专项治理；推进市场专项治理；推进“窗口”服务行业专项治理。可以说，“六大整治”工作是我县文明创建活动的基础，做好这六项工作，我们的创建工作就完成了“重头戏”。
　　其实，这六项工作，我县近年来一直在做：全县上下扎实开展了城市环境综合治理、农村环境整治“百日会战”和省级卫生县城创建活动，城乡环境面貌日益改善，成功创成省级卫生县城。 “六大整治”活动的开展过程，是创建活动的重要组成部分，这六项工作和创建活动一样，既不能一蹴而就，更不能一劳永逸，有阶段性的工作要求，有量变到质变的飞跃过程，整治和创建必须形成长效机制。创建文明城市只有起点，没有终点，需要我们不断地探索和实践，用制度和机制的形式持续推进，使创建文明城市各项工作有章可循，有序推进，持之以恒，常抓常新。
　　县委马书记就创建活动指出：城市管理水平是城市文明程度最直观、最直接的表现，我们要巩固现有成果，切实加强城市交通、社会秩序、安全生产等重点领域和关键环节管理，确保城市健康有序安全运转。文明城市创建工作，是一个涉及方方面面的创建指标体系，各部门各单位在创建工作中都积累了很多有益的经验，这些经验和探索是一笔宝贵的精神财富和制度 财富，对于我们持续提升城市文明建设水平，实现“北抬头、争第一”目标，具有借鉴和启示意义。我们要边推进创建工作，边总结好经验和做 法，进一步健全管理机制，整合管理资源，善于运用市场化手段和办法破解城市运营和管理难题，建立起管理规范、运转高效、广泛参与的城市管理长效机制。用制度的形式把它固定下来，长期坚持下去，促进创建的科学化、制度化、常态化，这将会使我们的工作更加富有成效。要创新工作机制，坚持把创建工作成效纳入干部工作考核；要建立创建文明城市的系列工作 制度，形成“层层有人抓、事事有人管、项项有指标、限时必达标”的创建保障体系；要完善管理机制，围绕把测评方法转化为常态管理办法，把测评体系转化为制 度体系，着力建成长效管理机制，真正使创建惠民，让群众长期受益。