今年以来，县总工会注重示范带动，搭建赋能载体，优化保障机制，有序促进高技能人才健康成长，为助推全县经济社会高质量发展培育更多金牌产业工人。

截至目前，县总工会共开展“工会主席大讲堂”“劳模工匠大讲堂”专题宣讲活动21场次，进一步激发广大职工创新创业内生动力，更大程度焕发产业工人劳动热情，不断厚植技能型工人的工匠文化。同时，站位“人才链”，围绕“产业链”，延伸“创新链”，进一步推动产业工人队伍建设改革走深走实，突出助“工”成“匠”、以“赛”选“匠”等措施的落实，全县龙头企业江苏德龙集团实行“车间课堂化、课堂车间化”订单式培养技术工人209名，联合盐城钢铁职业技术学院举办不锈钢生产全程工艺技能培训班10期，培训526名工人。江苏腾凯金属新材料有限公司注重以“产改”赋能技术攻关项目和工艺技术试验。把竞赛作为工匠培养、选树的重要途径，注重从关键岗位上发现和挖掘人才，征集职工技术创新成果奖22项、“五小”成果奖19项，其中3项获得市技术成果奖、8项获得“五小”优秀成果奖。全县共组织各级各行各业劳动和技能竞赛、岗位练兵66场次，筹措各类补助资金6.9万元，培树“生产冠军”“金牌员工”“技术能手”等一批先进典型和技能竞赛新亮点，进一步将更多产业工人培育成能工巧匠。

今年全县2家工作室被市总工会命名为“市示范性劳模（职工）和工匠人才创新工作室”，分别落实奖补资金。